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唐都医院2018-2019年度博士后研究人员招收简章
作者:   时间:2018-11-26   阅读:
    

  唐都医院前身为创建于1939年的延安中央医院。1955年转隶第四军医大学教学医院,1958年经总参批准为第四军医大学第二附属医院,1985年经总后批准对外称唐都医院,2017年随学校转隶空军,更名为空军军医大学第二附属医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等医院。现有多个国家级重点学科、国家级重点培育学科、教育部创新团队、全军医学研究所、全军医学专科(专病)中心、全军医学重点实验室、陕西省重点和优势学科,所有学科均为博硕士授权学科。拥有以三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、973首席科学家、长江学者奖励计划特聘教授、国家、军队和省级学会主委等为核心、结构合理的骨干人才队伍。拥有先进的检查设备和人性化的诊疗系统,在多种疾病的诊治上形成具有领先优势的特色医疗技术。先后荣获以国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖等为代表的多项重大科研奖项。教学设施完备先进,每年承担多层次多轨道本硕博学员教学和进修生、规培生培养任务。圆满完成抗击非典、抗震救灾、援非抗埃等重大医疗救治任务,先后荣获全国百姓放心医院、全国民族团结进步模范集体、总后勤部先进党委等多项殊荣。

  一、招收类型

  全额资助地方博士后:面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的社会流动人才;

  军人博士后:面向军队在职干部;军队文职人员招收待相关政策明确后另行通知。

  二、申请条件

  (一)基本条件

  1.年龄不满40周岁(截止提交申请日期),博士毕业并获博士学位。

  2.品学兼优、遵纪守法、身体健康,具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

  3.除应届博士毕业生外,地方在职人员、军队在职干部需出具原单位同意博士后入站意见。

  4.申请人的进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究方向相关。

  5.申请进站的博士后研究人员,必须全脱产进站,不得兼职从事博士后研究工作。

  (二)学术成果条件

  1.申请者应当在近5年内以第一作者(排名第一)发表SCI论著1篇(IF≥3)或SCI论著累计IF≥5。其中,以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的,可不受发表论著限制。

  2.特岗招聘博士后,应当在近3年内以第一作者或通讯作者发表IF≥15的SCI论著。

  三、申请程序

  (一)选择合作导师,达成初步意向

  申请者根据本人所学专业和意愿,按照我校招收博士后专业目录选择合作导师,并与合作导师联系,达成初步意向;也可通过教务科联系合作导师。

  (二)获取申报材料,准确填报信息

  从研究生院教学培养处获取或在空军军医大学研究生院网站下载“博士后办公单机系统”及其他申报材料,如实填写个人信息,按要求请相关专家和部门填写推荐意见和审核意见。统招统分博士毕业生,须由毕业院校学籍管理部门或就业指导中心填写身份证明;定向委培博士毕业生、地方在职人员和现役军人,须由所在单位人事或干部部门填写同意脱产做博士后的意见,明确博士后期满出站后的去向。

  (三)提出书面申请,提交以下材料

  1.博士后申请材料(包括博士后申请表、2名专家的推荐信、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表、博士后进站审核表)一式4份,均需从“博士后办公单机系统”导出。

  2.博士毕业证书和学位证书复印件一式4份;申请时未领到学位证书者,应提交学位授予单位学位评定委员会决议书复印件,并加盖相关部门公章;

  3.博士学历相关的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或博士学位认证报告一份(具体获取办法请参阅“中国高等教育学生信息网”和“中国学位与研究生教育信息网”)

  4.身份证(含军官证、文职干部证)复印件一式4份;

  5.三级甲等医院体格检查表1份;

  6.政治审查表一式2份(本校军人干部、文职人员无需政审);

  7.博士学位论文全文1份;

  8.其他有关可证明本人科研学术水平的材料。

  9.在国外获得博士学位的留学生应提供留学服务中心学位认证证明。

  四、审批程序

  (一)初步审查

  研究生院对申请材料进行检查后,由合作导师、科室进行初审,并将初步意见填入《空军军医大学拟招收博士后研究人员意见表》。

  (二)学科面试

  导师、科室初步同意招收后,组织3~5名博士生导师,对申请人进行面试,提出考核和接收意见,填写《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》。

  (三)上报审批

  研究生院对申请人材料进行全面审核,通过后报校首长审定,最后上报军队博士后管理信息中心办理有关入站手续,博士后入站时间以军队博士后管理信息中心批准时间为准。

  五、工资福利待遇

  (一)工资构成

  博士后人员工资由基本工资、生活补贴、助研津贴、社会保险、绩效工资、专项人才津贴等组成。

  (二)工资标准

  基本工资20万元/年,按照当年度中期考核结果等级调整基本工资,“优秀”基本工资上调15%;助研津贴由博士后合作导师按发放,从科研课题经费中列支;社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险;绩效工资根据在站期间业绩贡献按最高标准发放(Ⅰ类绩效工资60万:在SCI收录IF≥20的期刊发表论著至少1篇;Ⅱ类绩效工资40万元:在SCI收录IF≥15的期刊发表论著至少1篇; Ⅲ类绩效工资20万元:在SCI收录IF≥10的期刊发表论著至少2篇;);房租补贴1500元/月,为无法安排公寓住房的博士后发放;人才专项津贴每年3万元,资助2年,特岗招聘博士后再增加5000元/月。以上所列均为税前工资标准。

  (三)工资发放项目

  地方博士后享受以上全部工资待遇,“博士后创新人才支持计划”博士后按国家审批标准发放工资,非军人可发放绩效工资;军人博士后工资关系转入学校后,按军队规定工资标准发放,不享受以上工资待遇。

  (四)其他福利待遇

  1.非军人博士后配偶及未成年子女可以随本人落户。博士后子女入托、上学问题,按军人同等待遇办理。对配偶不在西安且未随本人落户的非军人博士后人员,每年发放探亲路费2400元。

  2.为博士后人员提供公寓住房一套,配备家具、家电。

  3.博士后工作期满后,在站期间发表SCI论著1篇(IF≥5)或SCI论著累计IF≥10,可申请留院聘用,优先选聘为文职人员。给予一次性落户安家费20万元。

  4.留院博士后可按照医院聘任条件中的任职年限、科研及论文条件,聘任为副高级(正高级)专业技术职务,其他条件不做要求。

  六、出站标准

  (一)基本条件

  1.完成《博士后工作协议书》中所列研究工作,出站报告会评定为合格;

  2.在站期间以本人为负责人、空军军医大学第二附属医院(唐都医院)为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助,完成所获科研项目资助研究工作,提交项目结题报告。

  (二)学术成果条件

  须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学第二附属医院(唐都医院)为通讯作者单位发表SCI论著1篇(IF≥5)或SCI论著累计IF≥8。以负责人获国家自然科学基金项目资助的,可不受发表论著限制。获得省部级二等奖以上科技成果奖励(一等奖排名前五、二等奖排名前三)和国家发明专利授权的,文章要求可按入站标准。

  七、注意事项

  (一)临床医学的博士毕业生,不得申请进入博士专业所在一级学科的流动站从事博士后研究工作;

  (二)不接受在职人员兼职从事博士后研究工作的申请;

  (三)不允许本院在职干部在本单位做博士后研究工作;

  (四)博士后在站期间研究成果(论文、著作、专利、科研项目、科技奖励)均需署名其博士后身份,第一单位署名空军军医大学第二附属医院(唐都医院)

  八、联系方式

  医务处教务科

  联系人:严雪铭

  联系方式:(029)84777915

  邮箱:tdjxb@fmmu.edu.cn


点击下载唐都医院 博士后绩效工资发放标准(10.25 KB)


点击下载2018年博士后招收专业目录(10.03 KB)


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